2死5傷！浙江一安全文化建設示范性企業發生燃爆事故！
緊急通報：根據浙江省臺州市天臺縣應急管理局發布的信息顯示：11月20日9時30分左右，位于天臺縣工業園區的昌明藥業有限公司污水調節池發生爆燃。截止到信息發布時，此次事故已經造成了2人死亡，5人受傷。經過相關部門的初步排查監測，目前燃爆并未對周邊環境產生影響。
據某人才網站顯示，昌明藥業有限公司，是一家于2006年09月13日在天臺縣工商行政管理局登記成立，集醫藥原料藥及中間體研發、生產、銷售于一體的高新技術企業。主要從事ACE抑制劑原料藥及中間體的生產，其產品除了在國內銷售之外，還廣泛出口于歐盟、南美洲、印度及東南亞等地，出口率達到了80%以上。
網絡上關于昌明藥業有限公司信息并不多，占地雖然只有90多畝，卻擁上億元的固定資產。特別提到：該公司擁有符合GMP標準的現代化廠房，已通過國內GMP認證，美國FDA審查，歐盟官方審查，ISO9001質量管理體系認證，ISO14001環境管理體系認證和OHSAS18000職業健康安全管理體系認證，取得了多個CEP證書，同時還是臺州市專利示范企業、臺州市安全文化建設示范企業。
雖然，目前事故原因還進一步調查中，但根據天臺縣應急管理局披露的信息中，我們可以發現，此次事故是“污水調節池發生爆燃”。污水調節池中可能存在具有可燃爆的一些化學元素，特別是昌明藥業有限公司所從事生產的是藥品類產品，這些產品的生產過程中必不可少會排放出一些有害或有毒的工業廢水，在化學作用下產生燃爆，說明其濃度量可能不低。具體的事故原因，我們還得等待相關部門進一步調查之后，才能知曉。
4家單位二級安全標準化被撤銷、一次性通報26名評標專家，11人被判刑！
亂象1：
2020年，河北省應急管理廳發布通知和公告，撤銷靈壽冀東水泥有限責任公司的安全生產標準化二級企業稱號，2020年7月7日，靈壽冀東水泥有限責任公司發生事故造成1人死亡，該企業不再具備二級企業安全生產標準化條件，依據《河北省企業安全生產標準化工作管理辦法》，撤銷該企業的安全生產標準化二級企業稱號。
要求評審組織單位停止授予河北興華鋼鐵有限公司燒結球團部分、保定天威保變電氣股份有限公司兩家單位安全生產標準化二級企業稱號，待一年后重新啟動安全生產標準化評審程序；撤銷利比玻璃制品（中國）有限公司的安全生產標準化二級企業稱號。
據悉，上述三家企業均在2019年發生安全生產亡人事故：8月10日，利比玻璃制品（中國）有限公司發生高處墜落事故，造成1人死亡；10月24日，河北興華鋼鐵有限公司燒結球團發生火災事故，造成7人死亡；10月31日，保定天威保變電氣股份有限公司發生起重傷害事故，造成1人死亡。依據《河北省企業安全生產標準化工作管理辦法》，上述三家企業均不再具備二級企業安全生產標準化條件。
亂象2： 2020年9月29日，四川發布處罰通報： 19名評標專家被取消資格，不得再參加任何項目評標，其中11人被判處有期徒刑，8個月到11年不等。 7名評標專家被禁止6個月評標。
大檢查！國務院派16個檢查組赴全國各地開展安全督導檢查
國務院安委會派出16個督導檢查組赴各地開展安全生產督導檢查
為認真貫徹落實安全生產工作的重要指示精神，按照中央領導同志批示要求，扎實深入排查治理重點行業領域重大風險隱患，為建黨100周年創造安全穩定環境，根據全國安全生產電視電話會議部署，國務院安委會派出由有關成員單位負責同志帶隊的16個督導檢查組，從即日起至7月上旬對全國31個?。▍^、市）及新疆生產建設兵團開展安全生產重點督導檢查工作。
督導檢查深刻吸取近期一些地區和行業領域發生的事故教訓，聚焦煤礦、非煤礦山、消防、危險化學品、工貿、燃氣、房屋市政工程施工、學校、道路交通、水上運輸、道路運輸、漁業船舶、旅游、特種設備、體育等15個重點行業領域，突出排查治理重大風險隱患，推動各地區發現問題、層層壓緊壓實責任解決問題，有效防范和堅決遏制重特大事故，切實保障人民群眾生命和財產安全。
此外，國務院安委會要求其他各有關部門也要結合行業領域特點開展專項督導檢查，32個省級政府也要結合本地區實際組織開展各重點行業領域督導檢查。
國務院安委會強調，各督導檢查組要嚴格督查要求，綜合運用通報、約談、警示、提醒等手段，推動各級嚴格監管執法，強化源頭治理。
督導檢查期間，將邀請媒體記者隨各組開展工作，公開曝光一批典型案例，切實強化震懾警示作用，營造全社會關注安全生產的輿論氛圍。
觸目驚心的數據警示
安全管理任重道遠！
隨著新安法的實施
希望能改變以下文中所講的種種亂象
深度剖析新安法亟待解決的安全管理亂象！
一、我們總是在每次事故后強調安全監管不到位
我們一直以來都過度相信安全監管的力量，認為只要監管到位，企業就不會發生事故。所以每次事故背后的指向，基本都會涉及“安全監管不到位”。可是，大家要明白，監督之于管理只是一個必要條件，而不是充分條件，所謂必要條件，就是沒有不行，但有也不見得一定行。安全管理的關鍵是如何引導各類責任主體做好自律，自律落實到行業、屬地、企業三個層面：行業要管好安全、屬地也要管好安全、企業要管好安全。只有當自律做不好，才需要監管。而高質量的監管是要把握好分寸和界面，既不能放任自流，也不能監管過度。所以，過度監管堪稱又低效又代價高昂的一種管理方式。記住，安全絕不是靠監管出來的！各種安全檢查一輪接著一輪，一出事故就大檢查，但為什么沒有預期的效果呢？不是說不要安全檢查，必要的安全檢查也是監管的環節，但要對安全檢查的頻次、范圍和深度做科學的安排。我們要明白：安全管理的執行過程必須由企業自身來完成，安全檢查和碎片化的隱患查找有一些幫助，但不能替代系統性的安全管理。
如何做好監管？需要進一步研究和探討。但我們必須明白，運動式的粗淺的安全檢查方式不應該是監管的主旋律。
2、安全職責錯位必須糾正
我們很多企業安全做不好，一個核心癥結是安全職責錯位，認為安全就是安全部門的職責（不少企業最高管理層也有這樣的誤解），這種錯誤的認知導致很多工作難以開展下去，企業搞好安全的愿望自然會落空。企業執行“管生產必須管安全”，明確直接管理者對安全負責，安全才能管得好。譬如，項目經理是項目執行過程中安全的真正負責人，車間主任是這個車間安全的真正負責人，工藝裝置經理是裝置安全的真正負責人，維修經理是維修部門（包括維修承包商）的真正安全負責人，維修班長是這個維修班組的真正安全負責人。真正對安全負責的不是企業的安全部門，而是上面這些直接管理者。企業安全部門的主要職責是制定本企業的安全規章制度、監督這些規章制度的執行落實（執行的主體是前面說的那些人），當然安全部門需要為執行過程提供技術和法規方面的支持。最后面這一條是安全管理部門需要做好的，但在很多中小企業，安全管理部門忙于應付日?，嵤拢瑳]有時間深入學習和自我提升，因而沒有辦法承擔起專業支撐的職責。在一些規模較大的化工企業，專門配備化工過程安全工程師，正是為了建立起比較強的技術支撐能力，為項目、生產和維護維修等部門提供安全技術專業支持。安全職責明晰是構建有效的系統安全管理體系的基礎。
3、“背鍋”式追責促生避責式的安全管理，形式主義泛濫
可以說，找不出一個100%盡責的安全管理人員！只要專家查，肯定會查出問題，只是問題的大小問題！這就導致很多“專家”來找問題，然后安全管理人員天天就忙于“怎么應付各類檢查”，忙臺賬、做資料，根本沒時間去管現場！這里面的道道，每位企業安管人員都很清楚，敢怒不敢言。只要出了事故，“不到位、不及時”等描述總能給安全管理人員定個罪。難逃背鍋的結局
一個個追責案例，讓安全人如履薄冰，膽戰心驚，工資不高，責任卻比天大！每一位安全人都是帶著滿腔熱血和責任感從事這個行業，希望憑借自己的力量改變企業的安全管理現狀，然而現實卻很殘酷。為了生存，為了避責，形式主義不得成為安全人的首選！迫不得已而為之。處處留痕才能避責免責，不然在法官面前百口莫辯。
“痕跡”就是“護身符”，“痕跡主義”在安全生產領域已經蔓延到一個很嚴重地步了。
《安全生產法》生產法的出臺明確了生產經營單位的主體責任以及生產經營單位相關人員的責任，目的就是讓企業和個人履行好自己的責任，但當“達摩克里斯之劍”高懸頭頂的時候，很多人想到的卻不是“履責”而是“免責”。一旦把更多的精力放在“免責”上，形式主義的立刻就有了很強的生命力。
于是就出現了一個怪相：上級壓下級，層層加碼，看似“碼”到成功；下級哄上級，層層加水，結果“水”到渠成。而真實的情況呢，安全生產本身并沒有提高，相反，基層由于疲于奔命，把很大一部分精力放在了“痕跡”上，真正的安全反而沒人管了。“痕跡主義”發展到目前，已經比較隱蔽了，而且有很多變種，如果不實事求是的去評價其效果和效率的話，不易發覺，甚至劇情會反轉，以至于最后成了“皇帝的新裝”，危害是很大的。例如，一項自上而下工作的落實，應該是“提出要求—明確目標—制定措施—落實執行—檢查考核—反饋改進”，但實際卻變成了這樣“提出要求—落實要求—嚴格落實要求—務必落實要求—堅決落實要求—圓滿完成要求”。這種現象，最常見的就是文件層層轉發，會議層層召開，但到了基層仍然是不知所措，最后只能應付差事，效果可想而知?？此茖訉勇穆毐M責，該發的文件也發了，該開的會也開了，該提的要求也提了，但實際上工作安排根本不接地氣，基層沒法落實，這類工作如果出了問題，讓基層背鍋是不合適的。 安全生產的目的是安全，不是通過各種沒有意義的形式主義來證明安全。追責安全人，能搞得好安全生產？
警惕！安全生產中的形式主義，應付式落實“三件套”！
